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第1277节

 

陈江海环视了一周,随后开始了他的演讲。

“刚才许总说我是华夏最年轻的商业教父,这我可不敢当。”陈江海上来表现得十分谦虚。

对于陈江海的谦虚,众人都十分的佩服,甚至纷纷鼓起掌来。

“对于大家而言,我只是个取得成功的先行者罢了。”陈江海笑着说道。

众人也没有想到,陈江海会在这种场合突然跟大家开这么一个玩笑。

不得不说,陈江海的话语,直接就让现场原本有些紧张的气氛都轻松了不少。

稍等片刻,陈江海才又继续开口说道:

“今天是一个交流会,我们都应该非常珍惜。因为像我们这种人,在这条路上走的越久就会越孤单。”

“随着企业的不断发展,在这条路上的对手会越来越越少,就会越来越寂寞。”

“幸运的是,在场的各位都是同行,我们有机会能够在这里互相交流一些经验。”

听到陈江海这样说,在场的人都十分的开心。

能被陈江海称为同行,这就是对他们最大的一种认可,或者说抬举。

以他们的企业规模来说,根本无法跟秋海相比。

就像陈江海说的,这条路上能够跟他一起走的人,的确是不多了。

长宏,海信,海尔等,这些才是陈江海的对手。

或者说,勉强算是对手。

毕竟即便是这些企业,也没有任何一个成为世界五百强。

而且在家电行业这个领域,也被秋海死死地压住一头。

现在,曾经风光无限的长宏已经掉队了。

能说是陈江海同行的,也已经没几个了。

“现在国内有不少声音说,我们秋海把好的机会都拿完了。对于这种观点,我是不认同的。”

“机会,是永远存在的。每过五年,每过十年,肯定会有伟大而杰出的公司涌现出来。”

“你不能把企业发展大,并不代表别人不可以,也并不代表别人把你的机会抢走了。”

“说不定在座的各位,十年甚至是五年后,你们手里的企业,就会达到秋海这个规模呢?

陈江海的这一番话,让在场不少人胸口剧烈的起伏着,呼吸都加重了不少。

这一刻没有交流的声音,大家都眼巴巴的看着陈江海,目光之中充满了憧憬之色。

如果真的能做出这样的成绩,这对他们来说,做梦都能笑醒。

关键是这话是陈江海说出来的,他一手缔造了秋海。

而且在短短几年的时间之内就达到了如此高度。

这就证明了他刚才所说的并不是什么玩笑话。

而是真的有可能实现的。

“想要把一个企业做好做大,最重要的一点就是你要搞清楚,你为什么要办这么一个企业?”

“只有弄清楚了这一点,才能带着企业更好的走下去。”

“第二个,就是凭什么你能把企业做大?”

“有人说,我有这个资源,我有那个资源,所以我能把企业办好。”

“其实,想把企业办好最重要的一个因素,那就是有人。”

“这就好比娶一个女孩子,你跟她讲我什么都没有,我只是比别人更爱你,这都是空话,根本毫无意义。”

“做企业,不是说你想做好就可以的。要问为什么我可以,为什么我能。”

“为什么很多有经验的,有钱的,有资源的,最后输给了没有钱,没有资源,没有经验的?这个大家需要认真思考一下。”

“至于你们问我答案的话,抱歉,我今天也没有答案。我能告诉你们的,只有我的看法。”

陈江海的这一番话,让在场的人都沉默了起来。

分享一个小故事

他们现在都在皱着眉头思索一个问题,那就是他们为什么会办现在的企业?

有人为了赚钱,有人为了梦想。

当然,赚钱是绝大部分。

而且,绝大多数人的心中,都认为只有能赚钱的企业才是好企业,才算是成功。

“我知道在座的各位今天都在想一个问题,那就是企业要怎么才能够做大做强。”

“其实在我看来,咱们传承的文化理念使得诞生非常大的企业,是很难的一件事。”

听了这话,众人是你看看我,我看看你,一片茫然之色。

陈江海跟着说道:“因为我们的文化,太过于温和了。现在的国家环境,对于企业来说,那是比较严峻的。”

“为什么?因为你没有足够的竞争力,就会被淘汰。破产只是时间的问题。除非你能够想办法做出变革。否则没有第二条出路。”

“华夏什么思想最出名?道家!”

“道家讲究无为而治,这对于企业来说,是一个灾难性的思想。”

陈江海的这一番话,不少人觉得很有道理。

一个国家的文化,很大程度上都会影响到企业的发展。

华夏是一个很有人情味的国家,可是企业管理,掺杂了太多的人情并不是什么好事。

对于陈江海的这个观点,众人都十分的好奇。

这种观点,他们还是第一次听说。

听起来有点不靠谱,可是如果仔细一想,好像还真的是这么一回事。

其实华夏的民营企业,骨子里而言,大部分还是家族企业。

这对于前期需要发展的企业来说,确实是一个不错的选择。

俗话说得好,打虎亲兄弟,上阵父子兵。

创业初期,大家齐心协力,能够将企业快速的发展起来。

可这对于一个企业后期的发展,并不是什么好事。

家族企业中的人情味,绝对要比一般企业更重。

同时,管理是很让人头疼的一点。

一旦要讲情面,肯定就要破坏原则,难以做到一视同仁。

不患寡而患不均。

很多事情就会被无限的放大,最后出现大问题。

陈江海的这一番话,让所有人都蹙起眉头思索了起来。

一个企业,到底要有什么样的文化比较好?

对于这个,陈江海并没有多说什么。

企业的文化,要靠自己去摸索的。

光学人家,不考虑自身的实际情况,这是不合理的。

陈江海等待片刻,等大家稍微消化了一下,又继续说道:

“企业为什么要做大做强?是不是做大做强的企业就是好企业了?”

“对于这个观点,我是不赞同的。”

“我认为,一个企业只有做好了,才是最重要的。”

“好的企业就是要让客户满意,让员工幸福,让股东们觉得放心,这样的企业才是真正的好企业。”

“其实,企业做大有大的难处,做小有小的痛苦。”

“做公司跟养儿子是没有什么区别的,不是多生几个儿子就会发财。”

“一个坏的儿子,会把你两个好儿子给带坏的。”

“我希望大家在想着把企业做大的时候,一定要把企业的管理做好。”

“你选择了做企业,你就不能后悔。”

“你需要不断的做好客户员工和股东的工作,让他们各司其职。只有这样子,大家同心协力,这个企业才能走得更远。”

“相信肯定有人要问

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