第2235节
虽然之前的主动合作，都被秋海集团拒绝了，但是陈江海在欧洲却给了费迪皮耶希一个承诺，他愿意主动合作，但是代价这是羊首。
费迪皮耶希想也没想就直接拒绝，但不论如何，还是对第二代电池技术十分心动。
他想要亲眼看看比亚蒂公司的相关技术再做决定。
而这样，也让亚沙拥有了机会。
亚沙作为年轻人更愿意在互联网行业投资，并且她兼顾着优化大众集团冗长复杂企业结构的任务，所以她想通过互联网的手段，帮助大众集团完成这个目标。
而陈江海当初在欧洲，也给亚沙提出了一些建议。
这促使了亚沙更坚定和陈江海合作的想法。
因此，她直接来了。
平山因为有了秋海集团存在，现在的平山发展速度极快，并且因为有比亚蒂和沃尔沃两家公司的存在，所以平山早就被打造成新能源汽车新城。
这里的所有公交系统，不论是公交车还是出租车，都被换成了新能源电车。
四周随处可见充电桩，并且居民们的出行也获得了极大的便利。
再加上冯宗贤对绿化工程十分重视，因此平山的绿化也搞得很不错，这更让整体上看起来充斥着绿色环保的理念，平山是一座新城，一座新能源绿色新城。
这一点和诸多沿海城市不一样。
因为改革开放推动的发展，沿海城市的发展速度确实不满，但是他们舍弃了绿水青山，选择了发展经济，在城市建设过程中，整座城市灰头土脸的，道路上处处都是泥尘。
还有各种喧嚣的车子来来往往，以至于让城市整体看起来非常落后。
平山却一改这种刻板印象，没想到原来城市的发展之道，还可以保持这么绿色健康的模式。
这让亚沙很意外。
亚沙作为大众集团的人，也经常来往国内和德国两地。
德国已经建成了自己的城市化体系，看起来干净整洁，而国内的大部分城市都处在建设中，所以看起来更显得落后，各种设施也没那么完善。
这导致了欧洲人的刻板印象进一步加深。
现如今，来到平山以后亚沙却十分震惊，这座新城，处处散发着活力，并且各方面的基础设施，都让人羡慕不已。
平山，改变了亚沙的刻板印象。
很快，她们一行人就到了秋海集团的大楼下，这一刻岳宏盛已经在等着了。
“亚沙小姐，欢迎你来我们秋海集团。”
岳宏盛笑着说道，周军就在他旁边，虽然他们没见过亚沙，但是却已经得到了关于亚沙的资料，认出她来还是十分轻松的。
“你好，我是安莎亚网络公司的负责人亚沙。”
亚沙妩媚一笑，伸出手来和岳宏盛握了握，岳宏盛也做了一番自我介绍，随后便带着亚沙等人上了楼。
秋海集团现在的这栋大楼十分气派，让亚沙也倍感惊讶。
果然秋海集团还是很有实力的，这种庞大的企业，难怪能够促进这么多行业的发展，并且秋海集团还是世界五百强之一，这样的庞然大物，注定了成就斐然。
不多时亚沙就到了会客室中，陈江海已经在等着她了。
“亚沙小姐，我们又见面了。”
陈江海笑着说道，站起身来迎接亚沙，这人毕竟是费迪皮耶希的女儿，陈江海总得给点面子，何况陈江海另有所图，要的是人家家族的羊首，这玩意还是费迪皮耶希爱情的见证，不给人家面子，只怕羊首一辈子都拿不到。
“陈先生，你好。”
亚沙笑道，随后招呼身边的人坐下来。
他们这一次来了一个十人的小团队，都是互联网方面的精英，这一次过来，主要是打算和陈江海洽谈关于搭建企业所用效率软件的项目。
两种载体
简单寒暄后，双方正式进入正题，“亚沙小姐，我没想到你会这么快就来到国内，当初我们谈完以后，我以为最快也得明年你才能来。”
“不，我只想尽快完成这件事情，大众集团每年因为部门职位臃肿要支出上亿欧元的费用，这比钱我们能够节省下来，越早解决，那就能越早减少损失。”
亚沙立刻说道，这女人野心不小，一旦完成了这个任务，那大众集团节省下来的这笔钱不就落在她手中了吗。
“哈哈，也对，不知道亚沙小姐这一次是打算过来和我谈什么呢？”
陈江海打了个哈哈，他也不主动提出要帮助安莎亚网站构建软件的事情，毕竟这件事情中，他也有很大的操作空间。
完成一个软件的搭建，并不仅仅是单方面互联网技术的工程。
何况这个软件主体还是要监管一个企业的各个员工，优化企业结构，这更是需要多方面的考量。
“陈先生，您就不要卖关子了，我知道您肯定对我们的产品有一定的了解，并且能够给我们多方面的帮助。”
亚沙无奈笑了笑，陈江海这人还真是有趣，明明他很清楚这个软件的定位，但是偏偏却不说，以至于亚沙现在都用上敬语了，就是想请陈江海给他们一些意见。
“好吧，其实我可以很明确的告诉你，我们秋海集团的一些优化方案。”
陈江海笑着说道，他依旧不着急，随后看向了岳宏盛。
岳宏盛是秋海集团的副总，他在管理方面有很深的经验，在了解了大众集团的情况以后，岳宏盛也是连夜做了很多的功课。
“亚沙小姐，一个企业经过长时间的发展，肯定会产生一些资源臃肿的情况，何况你们还是一个十分庞大的企业。”
岳宏盛淡淡的分析道。
“目前你们最重要的是提高工作效率，完善各方面的统一协调合作。”
“如果按照我的解决方式，其实很简单，就是裁员。”
岳宏盛的话很不客气，很现实。
一个臃肿的企业，肯定是需要大刀阔斧的做出改变才能大换血，只是秋海集团暂时没有这方面的需求，因为陈江海养的是一帮狼。
秋海集团也适当的提倡狼性文化，有些部门更是实行了末尾淘汰制。
这种方式适用于国内，因为竞争压力大，每个人都害怕自己被淘汰，所以铆足了劲的推动公司发展。
这和欧洲方面有本质的区别。
欧洲企业限制于公会，以及各种法律规定，所以他们不能大规模的无缘无故裁员，更是不能施行狼性文化，鼓励末尾淘汰制。
这意味着，岳宏盛说的无法被亚沙采用。
何况亚沙正是因为如此，所以才会来寻求陈江海的帮助，建立一个网络软件，来解决这种麻烦事情。
“岳先生，你可能不太清楚我们大众集团的情况，我们不能采用你说的这种方式。”
亚沙皱了皱眉头说道。
“确实，按照欧洲相关的规定，你们确实不能这么做，我听说你们打算建立一个网络方面的软件，用来管理大众集团的员工。”
“这个方向倒也十分正确，但这也意味着你们要执行一个全新的规范。”
岳宏盛淡淡说道，随后拿出了一份资料。
这是他连夜整理出来的几条建议。
“首先，建立一个软件你们要明确他的功能，按照你们的想法是管理员工，可是具体怎么管理你们并不知道。”
岳宏盛笑着说道，他一一列举了几个详细的例子。
“比